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Il marketing dell'Esselunga applicato ai programmatori

 
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Anselmo
Guest





PostPosted: Mon Apr 23, 2007 3:26 pm    Post subject: Il marketing dell'Esselunga applicato ai programmatori Reply with quote



Vi giro questa email ricevuta dai dipendenti di una società di IT da
parte dell'ufficio del personale... la trovo molto ridicola, ma anche
un po' offensiva.

Oggetto:
presenta un nuovo collega!

Testo del messaggio:

Gentili colleghi,
Quote:

il mercato dell'IT ha cominciato a dare i primi segnali di risveglio. Da
inizio 2007 sono aumentate notevolmente le richieste di consulenza
specializzata da parte dei nostri clienti e per far fronte a queste nuove
opportunità stiamo allargando i nostri canali di reclutamento.

La XXX, che ha raggiunto circa xxx unità lavorative e continua ad
acquisire nuove risorse, ha deciso di rendervi partecipi del processo di
segnalazione di nuovi colleghi.

Periodicamente, vi verrà inviato un elenco delle opportunità lavorative
aperte, corredate di tutte le informazioni che specificano le
caratteristiche richieste.

Se riterrete che tali opportunità possano essere di interesse per un
vostro ex-collega/amico/conoscente, sarà sufficiente inviarci una mail di
segnalazione allegando il cv aggiornato, ovviamente corredato
dell'autorizzazione alla gestione dei dati personali. Il Recruiting
provvederà alle verifiche tecniche e contrattuali.

La vostra partecipazione alla fase di segnalazione verrà premiata, al
termine di quest'anno, con l'attribuzione di un computer palmare ai 3
colleghi che avranno inoltrato il maggior numero di segnalazioni cv con
cui effettivamente è stato possibile avviare una collaborazione.

Qualora non vogliate essere coinvolti vi chiedo cortesemente di inviare
una mail all'indirizzo xxx (AT) xxx (DOT) it in cui manifestate la
volontà di non ricevere le suddette mail.

Ringraziandovi fin d'ora per l'attenzione e confidando nel vostro
contributo, vi salutiamo cordialmente.



Ufficio del Personale
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Megadix
Guest





PostPosted: Mon Apr 23, 2007 5:10 pm    Post subject: Re: Il marketing dell'Esselunga applicato ai programmatori Reply with quote



Beh, io ho cominciato a lavorare nell'IT all'incirca nel 2000 in piena
"New Economy", e un giorno ci arrivò una letterina dello stesso
genere; cambiavano un po' i termini ma non la sostanza: premio di
1.000.000 di vecchie lire a chi trovava uno che rimaneva più di sei
mesi!! Eh, già perché ai tempi era tutto un andirivieni di consulenti,
collaboratori, co.co.co pepperepè quà quà...

Pensare che avevo trovato DUE qualcuno, ma in poco tempo è successo di
tutto:
- li hanno assunti a tempo indeterminato (e io sono rimasto co.co.dè
grrr se ci penso...);
- sono crollate le Torri Gemelle e con esse la New Economy;
- hanno licenziato me, loro e due terzi del personale!!

D.
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